Ley Beckham frente al régimen de impatriados de Francia (artículo 155 B): comparativa 2026

Verificado a 14 de septiembre de 2026. Cada dato procede del código tributario francés, de la doctrina oficial de la administración (BOFiP) o de una página de un gran despacho fechada en 2025 o 2026. Estas reglas cambian; consulta la fuente antes de basarte en una cifra. Para el resto de Europa, consulta nuestra comparativa 2026 de regímenes europeos para expatriados.

Este artículo es información general, no asesoramiento fiscal.

Qué es el régimen francés

El régime des impatriés, en el artículo 155 B del código tributario francés, rebaja el impuesto de quien llega del extranjero a trabajar en Francia. A diferencia de la Ley Beckham, no sustituye la escala por un tipo fijo. Exime partes concretas de tu renta durante un periodo limitado, y todo lo demás tributa con normalidad.

Cómo funciona la ventaja

• La prima de impatriación está exenta. Por su importe real, si el contrato de trabajo la fija de antemano, o como un 30 % fijo de la retribución neta total. La opción del 30 % es para quien se contrata directamente desde el extranjero y, desde noviembre de 2018, para quien envía un empleador extranjero.
• Lo cobrado por trabajo en el extranjero está exento, cuando ese trabajo se hace en interés directo del empleador; normalmente se calcula a prorrata por días.
• Límites. Cada año eliges uno de dos: la exención total no puede superar el 50 % de tu retribución total, o la exención por trabajo en el extranjero no puede superar el 20 % de tu retribución imponible.
• Un suelo salarial. Tu retribución imponible tiene que ser al menos la de puestos comparables en Francia; si no llega, la diferencia se suma.
• Ciertas rentas de inversión extranjeras. Está exento el 50 % de los intereses, dividendos, cánones y ganancias de valores y propiedad intelectual de fuente extranjera, cuando el pagador está en un país cuyo convenio con Francia incluye una cláusula de asistencia administrativa.

Duración y a quién se aplica

El régimen dura hasta el 31 de diciembre del octavo año natural posterior al año en que empiezas a trabajar en Francia.

Se aplica a empleados y directivos llamados desde el extranjero para trabajar en una empresa establecida en Francia. Eso incluye los traslados dentro de un grupo y las contrataciones directas desde el extranjero. No debes haber sido residente fiscal en Francia en los cinco años naturales anteriores a la incorporación, y tienes que serlo en los años en que lo aplicas. Una actualización de la doctrina oficial de 11 de agosto de 2025 confirma que también califica quien solicitó desde el extranjero un puesto anunciado en Francia, siempre que viviera de verdad fuera cuando lo contrataron.

Francia y España, frente a frente

Dónde suele encajar cada uno

Francia está pensada para un empleo en una empresa en Francia con un paquete de traslado. Su ventaja depende de cómo esté estructurada la retribución: la prima, los días trabajados fuera y el límite del 50 % o del 20 %. Su plazo es más largo que el español.

España cubre perfiles que Francia no cubre, como el teletrabajador de una empresa extranjera, y aplica un único tipo a todas las rentas del trabajo. Sus límites son los seis años, la ausencia de mínimos personales y familiares y un plazo estricto de seis meses.

Cuál sale más barato depende de tu salario, de cómo esté estructurado el paquete y de tus otras rentas. Esa comparación necesita calcular las dos declaraciones con tus cifras; las reglas de titular no bastan.

Qué comprobar antes de decidir

1. Si tu oferta francesa incluye una prima de impatriación fijada en el contrato, o si te corresponde la opción del 30 % fijo.
2. Cuántos días trabajarías fuera de Francia, y si te conviene más el límite del 50 % o el del 20 %.
3. Tus rentas de inversión extranjeras y los países de donde proceden.
4. En el lado español: tu vía de acceso, la regla de los cinco años y tu plazo del Modelo 149. El diagnóstico gratuito lo comprueba en cinco minutos, y la calculadora de ahorro muestra lo que supone la Ley Beckham con tu salario.

Que un asesor en Francia confirme el lado francés. Si quieres que un abogado o asesor fiscal colegiado calcule el lado español, puedes pedir una revisión: lo buscaremos, con presupuesto cerrado antes de que te comprometas a nada.

Fuentes

• Légifrance, artículo 155 B del Code général des impôts (redacción vigente desde el 31/12/2018)
• BOFiP, BOI-RSA-GEO-40-10-10, ámbito (11/8/2025)
• BOFiP, BOI-RSA-GEO-40-10-20, exenciones (11/8/2025)
• PwC, resúmenes fiscales, Francia, determinación de la renta (revisado 24/4/2026)
• Mayer Brown, principales medidas de la ley de finanzas de 2026 (6/2/2026)
• España: Ley 35/2006 del IRPF, art. 93 (BOE)