Comparativas

Ley Beckham frente al régimen italiano de impatriados: ¿un 24 % fijo o la mitad del salario exenta?

El régimen de impatriados español comparado con el régimen italiano reformado para trabajadores impatriados (en vigor desde 2024): exención frente a tipo fijo, cinco años frente a seis, la cualificación y el compromiso de cuatro años que exige Italia, rentas extranjeras, impuestos de tipo patrimonial y qué perfil encaja con cada uno.

Javier López Fundador · acogido al régimen Beckham · no es abogado

Actualizado: 10 de septiembre de 2026 4 min de lectura

Italia reescribió su régimen para trabajadores impatriados para las llegadas desde 2024. La versión antigua, con el 70 % o el 90 % del salario exento, desapareció; la nueva exime el 50 % de las rentas del trabajo y de actividades hasta 600.000 € al año, durante cinco años, con un requisito de cualificación y un compromiso de cuatro años. Frente al 24 % fijo español la comparación está más reñida de lo que la mayoría espera, y se decide por cosas distintas del tipo de cabecera.

Cambio anunciado para 2027. El Decreto Legislativo 117/2026, nuevo código italiano del impuesto sobre la renta, deroga el artículo 5 del Decreto Legislativo 209/2023 desde el 1 de enero de 2027 y traslada el régimen al nuevo código (Normattiva). Las condiciones de esta página son las vigentes en 2026; las condiciones desde 2027 todavía no están verificadas.

Cara a cara

	España (art. 93 LIRPF)	Italia (impatriados, desde 2024)
Mecanismo	24 % fijo sobre rentas del trabajo hasta 600.000 €, 47 % por encima; sin mínimos	50 % de las rentas del trabajo y de actividades exento, hasta 600.000 € de renta; el resto a tipos progresivos ordinarios más recargos regional y municipal
Extra por familia	Ninguno	60 % exento con un hijo menor, o un hijo nacido o adoptado durante el régimen
Duración	Hasta seis periodos impositivos	Cinco periodos impositivos
Compromiso	Ninguno	Residir al menos cuatro años; la salida anticipada recupera el beneficio
Quién califica	Cualquier empleado, desplazado, teletrabajador de empleador extranjero, administrador, emprendedor ENISA, profesional de startup	Trabajadores con alta cualificación o especialización, que trabajen principalmente en Italia
No residencia previa	Cinco periodos impositivos	Tres periodos impositivos; seis o siete si se trabaja para el mismo empleador o grupo que antes del traslado
Rentas extranjeras que no sean del trabajo	Fuera del impuesto español	Gravadas por renta mundial, con créditos por impuesto extranjero
Impuestos de tipo patrimonial	Patrimonio sobre bienes en España; grandes fortunas por encima de 3 millones	IVIE sobre inmuebles en el extranjero e IVAFE sobre activos financieros en el extranjero; declaración RW
Solicitud	Modelo 149 en seis meses desde el alta en la Seguridad Social	Se aplica a través de la retención del empleador o en la declaración; sin presentación aparte de seis meses

Reglas extranjeras resumidas tal como las entendemos en septiembre de 2026; las condiciones de 2027 están pendientes de verificar. Confirma el lado italiano con un asesor local.

Dónde gana Italia

En el tipo efectivo sobre el salario, para la mayoría de los niveles de retribución de expatriado. Eximir la mitad de un salario de 150.000 € y gravar el resto de forma progresiva suele dar un tipo efectivo por debajo del 20 %, inferior al 24 % español. Con un hijo menor la exención sube al 60 %. Italia tampoco tiene un equivalente de la trampa española de los seis meses: el régimen se aplica a través del empleador o se reclama en la declaración.

Dónde gana España

En todo lo que no es el salario. Con el régimen español, los dividendos, ganancias y alquileres extranjeros quedan fuera del impuesto español, y no hay declaración de bienes en el extranjero. Italia grava todo eso, añade el IVIE y el IVAFE sobre inmuebles y activos financieros en el extranjero, y exige la declaración RW. Para alguien con una cartera, inmuebles fuera o una empresa en su país, esa diferencia puede pesar más que el tipo sobre el salario.

España tampoco pregunta por la cualificación, no exige compromiso de permanencia, dura un año más y admite de forma expresa a los teletrabajadores de empresas extranjeras. El régimen italiano está diseñado alrededor del trabajo realizado principalmente en Italia en beneficio de la economía italiana, y el requisito de cualificación deja fuera a buena parte de quienes calificarían en España.

La letra pequeña de ambos lados

El compromiso italiano de cuatro años se hace cumplir con recuperación: si te vas antes, el beneficio se devuelve con intereses. Una asignación de tres años no encaja.
La mirada atrás más larga en Italia para el mismo empleador: si te trasladas dentro de tu grupo, la no residencia previa exigida se alarga a seis o siete años. España exige cinco en todos los casos.
España grava todas las rentas del trabajo, incluidos los días trabajados en el extranjero, y no da mínimos, así que con salarios moderados o varios dependientes el IRPF ordinario puede ser más barato. Nuestra calculadora lo avisa.
Ningún régimen da una posición limpia de residencia a efectos de convenio para las retenciones sobre rentas de tu país; la española es la más débil, porque tributas como no residente.
Italia ofrece además un régimen de cuota fija para nuevos residentes con grandes rentas extranjeras (una cuota anual fija, actualmente de cientos de miles de euros, sobre todas las rentas extranjeras hasta quince años). España no tiene nada comparable.

Cuál para quién

El salario es la mayor parte de tu renta, tienes alta cualificación y te quedarás cuatro años o más: Italia, por los números.
Rentas o patrimonio relevantes fuera del trabajo: España, y no está reñido.
Teletrabajador de una empresa extranjera, o puesto sin cualificación formal: España; el régimen italiano puede no estar disponible.
Duda sobre cuánto te quedarás: España, sin compromiso ni recuperación.

Haz el lado español con nuestra calculadora y el diagnóstico; que un asesor local modele el lado italiano con los recargos regional y municipal de la ciudad donde vivirías.

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Los regímenes europeos para expatriados, comparativa 2026

Preguntas frecuentes

¿Qué régimen grava menos el salario, España o Italia?

Solo en salario, el régimen italiano suele dar el tipo efectivo más bajo: la mitad de las rentas del trabajo hasta 600.000 € está exenta y el resto tributa a tipos progresivos, lo que en salarios típicos de expatriado queda por debajo del 24 %. El 24 % fijo español se aplica a todo el salario sin mínimos. La foto cambia al incluir rentas extranjeras, duración y elegibilidad.

¿Cuánto dura cada régimen?

España: el periodo impositivo del traslado más cinco, hasta seis años. Italia: cinco periodos impositivos, con compromiso de permanecer residente al menos cuatro; irse antes activa una recuperación del beneficio.

¿Italia grava mis dividendos e inmuebles extranjeros?

Sí. Italia grava a los residentes por renta mundial, así que dividendos, ganancias y alquileres extranjeros tributan (con crédito por el impuesto extranjero), y los impuestos de tipo patrimonial IVIE e IVAFE se aplican a inmuebles y activos financieros en el extranjero, con la declaración RW. Con el régimen español esas partidas extranjeras quedan fuera del impuesto español.

¿Quién no puede usar el régimen italiano?

Quien no tenga una alta cualificación o especialización según definen las normas, quien fue residente italiano en los tres periodos impositivos anteriores (seis o siete si sigue trabajando para el mismo empleador o grupo) y quien no quiera comprometerse a cuatro años de residencia.

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Información general, no asesoramiento fiscal ni legal. El régimen tiene requisitos acumulativos y un plazo de 6 meses sin prórroga; si te encaja depende de tu situación completa. Las reglas extranjeras se resumen tal como las entendemos en septiembre de 2026 y cambian a menudo. Confirma el lado del otro país con un asesor local antes de decidir.

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